职位：项目主管/经理
人数：2人
岗位职责：
1、全面负责项目经营管理工作，完成各项工作目标；
2、遵守国家相关政策、法规和行业要求，贯彻执行公司质量管理体系；
3、负责项目团队建设，提升团队凝聚力和执行力；提出管理中心人力资源配置的建议；督促、指导、考评管理中心人员履行岗位职责，定期对管理中心员工进行绩效考核。
4、拟订项目年度、月度工作计划，并组织实施；
5、组织实施物业服务，做好物业管理区域内的安全防范工作，落实安全生产责任制；处理客户投诉，维护客户关系，进行客户满意度调查活动，开展社区文化活动，有效提升客户满意度；
6、拟订项目预算、资金计划，并合理分解，组织实施；
7、参加公司会议主持项目例会，传递信息，落实任务；
8、协调好与业主（业主委员会）、街道办事处（居委会）、公安派出所等相关单位的关系及负责项目其他外联工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、45岁以下，物业管理相关专业大专以上学历；
2、2年以上物业管理工作经验；
3、熟悉物业公司运作实务，熟悉物业管理行业相关法律法规；
4、综合月薪：3000—5000元/月。
职位：行政人事主管/经理
招聘人数：2人
岗位职责：
1、参与制定物业公司（项目）人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、按集团物业管理中心标准、要求，组织执行、监督人力资源及行政管理制度。
3、负责编制物业公司（项目）招聘、培训计划，经上级领导审批后组织实施，确保计划的完成。
4、负责编制职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行指导、监督，不断完善绩效管理体系，及时向上级部门及领导提交绩效考核报告。
6、负责公司员工关系管理，按照集团要求为员工办理各类保险、签订劳动合同。
7、组织各类会议，起草并归档公司的各类文件。
8、负责完成公司固定资产、办公用品、宿舍等日常管理工作。
9、协助主管领导完成外联及相关接待工作。
10、组织各类员工活动，做好企业文化建设工作。
11、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、学历及专业背景要求
人力资源管理、行政管理、物业管理、工商管理等相关专业专科以上学历，具有人力资源管理中级技术职称者优先。
2、经验要求
3年以上人力资源/行政管理经验，其中2年以上部门主管工作经验。
3、技能要求
①对人力资源管理各个职能模块及行政管理均有较深入的认识，能够指导人力资源各个职能模块及行政管理的工作。
②具备现代人力资源管理、行政管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
③具备优秀的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、控制能力、写作能力以及解决复杂问题和处理突发事件的能力。
④具备基本的网络知识，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4、综合月薪：2500-4000元/月。
职位：物业管理员
人数：5人
岗位职责：
1、负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作；
2、负责现场巡查、空星房巡查、装修手续办理及装修管理工作；
3、负责催傲费用；
4、负责收集、整理客户信息建立、更新客户信息台账、空置房台帐，做好保密工作；
5、负责客户物品的登记、交接、发放及信报转达工作；
6、负责物品出入楼宇管理；
7、协助秩序管理来访人员；
8、负责大堂管理及环境维护工作；
9、协助客服主管动员客户参与社区文化活动，统计活动信息；
10、协助客服主管实施月度客户满意度调查；
11、负责对客特约服务工作；
12、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、物业管理等相关专业，大专以上学历；综合素质好，有物业客服工作经验；
2、一年以上相关工作经验，有较好的沟通能力和应变能力，能独立完成物业的客服、收费、日常事务；
3、对物业经营管理业务知识娴熟，并有较强的组织策划和管理能力；
4、较强责任心和执行力、富有工作热情和团队意识；
5、综合月薪：2500-4000元/月。
职位：总经理助理
岗位职责：
1、 协助总经理对公司运营与团队进行管理，协调内部各部门关系；
2、 负责总经理日常工作时间和行程安排；
3、 协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，跟进落实高层会议安排事项及总经理批示事项；
4、 协助总经理维护重要商务关系，负责来访接待及商务随行。
5、 负责拟写会议纪要、重要文案、及政府关系等工作；
6、 负责文件档案整理、归档工作；
7、 领导安排的其他事项。
任职要求：
1、 大专以上学历， 2年以上相关工作经验；
2、 文字能力强、做事有条理、注重细节，熟练使用各种常用办公软件；
3、 性格开朗、交际能力强、思维敏捷、做事认真、仔细，有高度责任感；
4、 有驾驶证者和行政管理等经验者优先；
5、 综合月薪：3000—5000元/月。
职位：财务会计
人数：2人
岗位职责：
1、定期汇总会计凭证，并与科目明细帐核对相符；
2、负责公司相关费用核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；
3、负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。
4、负责公司税金合帐的登记和税金的交纳；
5、负责公司各部门的费用报稍业务手续。
6、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料的存档；
7、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率；
8、完成财务主管临时交办的其它工作。
任职要求：
1、助理会计师以上职称；
2、熟悉会计准则及相关法律法规；
3、能熟练操作使用财务软件及EXCEL等办公软件；
4、综合月薪：2500—3500元/月。
职位：平面设计/网络管理员
人数：2人
岗位职责：
1.负责公司视觉识别系统及平面设计工作；
2.负责公司网站的编排、设计与维护；
3.负责文化长廊、宣传栏的组稿、设计、更新；
4.负责公司影像资料、标识的收集、存档工作；
5.负责与外部制作单位的对接工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、美术设计类专业，或具备房产、物业行业广告工作经验者优先考虑；
2、精通Photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等图形软件；
3、熟悉输出，印前制作，了解后期制作流程等印刷常识；
4、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩
感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；
5、责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致。
6、综合月薪2500—3500元/月。
职位：水电维修工
人数：4人
岗位职责：
1、负责项目日常巡查、维修、养护、记录；
2、负责报修处理、预约服务、客户接待工作；
3、负责维护项目共用设施设备安全稳定运行；
4、负责项目承接查验工作；
5、负责项目装修巡查、验收工作；
6、实施技术创新，落实节能降耗，提出合理化建议；
7、负责保管、养护工器具、防护用具工作；
8、负责值班室、设备房的环境维护工作；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、有电工/维修证件，身体健康，45岁以内，2年以上相关工作经验；
2、综合月薪2000—3500元/月。
职位：秩序员
人数：20
任职要求：
1、男性，初中及以上学历，年龄：20—55岁，身体健康，无纹身及不良嗜好；
2、为人诚实，工作认真，踏实肯干, 有责任心，退伍军人优先（两班倒，包食宿）；
2、综合月薪2000—3000元/月。
广瑞待遇：
1、我们将为每一位加盟广瑞团队的优秀人才提供极为有竞争力的工资待遇，广瑞为你提供的不仅仅是一份工作，更是一种生活！让每一位员工在广瑞愉快工作的同时，个人事业有所成就、物质生活得到改善。
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